COACHING

(durata e date del percorso individuale: da concordare con il Docente)

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Il Percorso "Business Coaching e Individual empowerment" si attiva su richiesta individuale dei Partecipanti (Manager o Professional con incarichi di rilevanza in azienda) e consente alle Aziende di:

 

 

  • facilitare il raggiungimento di risultati specifici condivisi (comportamenti, skills relazionali, dinamiche di team, efficacia nella comunicazione, gestione delle priorità e risultati di business)

  • assicurare l’efficace inserimento o la promozione di un manager o collaboratore in una nuova realtà organizzativa

  • massimizzare l’efficacia di “on boarding” in un nuovo ruolo

  • migliorare il benessere individuale ed organizzativo

 

attraverso percorsi di sviluppo e coaching personalizzati, focalizzati alla valorizzazione delle persone ed al raggiungimento di risultati professionali ed individuali.

 

Ogni percorso è costruito e strutturato sulla base delle esigenze dell’azienda (committente) e della persona.

 

Il processo prevede:

 

  • la definzione dei “risultati attesi” dal Cliente (committente e persona)

  • l’accompagnamento al raggiungimento dei risultati (incontri in presenza o distanza della durata e della frequenza da concordare con l’azienda ed il Coachee)

  • lavoro a distanza.

 

Il “focus” su ciò che avviene tra un incontro di coaching e l’altro costituisce uno tra gli aspetti più rilevanti che incidono sull’efficacia del progetto di coaching. Il “focus” garantisce al Cliente di acquisire una propria e specifica metodologia che gli consente di continuare a raggiungere gli obiettivi prefissati sia nella propria vita personale che in quella professionale, anche quando il programma di coaching è concluso.

 

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(durata prevista: 1 giorno)

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Follow up: eventuali interventi di follow up potranno essere concordati successivamente

 

Il Corso "Team Coaching" ha un programma strutturato e consente ai Partecipanti (Team di lavoro o di progetto; Team di Manager; Board members) di massimizzare l’efficacia ed il miglior funzionamento dei propri team di lavoro e di progetto attraverso l’attività sul team, da cui dipende il raggiungimento della maggior parte degli obiettivi organizzativi.

 

Alcuni esempi in cui viene utilizzato:

 

  • per la costituzione di un nuovo gruppo di lavoro o di progetto di rilevanza aziendale

  • al fine di migliorare la cooperazione e l’efficienza in un team già costituito

  • per stabilire una strategia condivisa all’interno di un team di manager o board members di un’organizzazione.


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(durata prevista: 1 giorno)

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Follow up (opzionale): 3 sessioni di coaching individuale a distanza della durata di 2 h.

 

 

Il Corso "Coaching Approach" ha un programma strutturato e consente ai Partecipanti (Manager o Project Leader di gruppi di lavoro con responsabilità di gestione di persone) di comprendere e conoscere le leve del coaching attraverso una sperimentazione pratica ed un confronto con il Docente durante l’intera giornata di lavoro.

 

Alla fine della giornata i manager porteranno a casa un utile strumento di lavoro avendo maggiore chiarezza su processi, modelli e tecniche del coaching che potranno essere utilizzati da ciascun Partecipante nel proprio ruolo di manager o gestore di risorse aziendali.

 

Attraverso eventuale e successivo percorso di coaching individuale ("Business Coaching e Individual empowerment") il singolo Partecipante potrà lavorare direttamente con il Docente (Coach) su specifiche tematiche operative riguardanti la propria realtà professionale.

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